TALENTSOFT

Marchés publics remportés, spécialité et ancrage territorial — données DECP.

Données DECP · dernier marché notifié le 3 août 2023

12Marchés remportés
6,7 M€Montant cumulé
3Secteurs CPV
Prestataire diversifiéSpécialité : Services informatiques

VEILLE MARCHÉS

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2 contrats arrivent à échéance dans les 12 mois182 000 entreprises · 33 000 acheteurs suivis
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TALENTSOFT a remporté 12 marchés publics référencés dans les Données Essentielles de la Commande Publique (DECP) depuis 2020, pour un montant cumulé de 6,7 M€.

Lire le résumé complet(données sources, citable)

Ses marchés portent principalement sur services informatiques. Son marché le plus récent a été notifié le 3 août 2023.

Les montants, dates et acheteurs affichés proviennent des Données Essentielles de la Commande Publique, publiées sous licence ouverte sur data.gouv.fr.

Où se positionner face à TALENTSOFT

2 contrats de TALENTSOFT arrivent à échéance dans les 12 mois (le prochain dans 3 mois).

201 marchés ouverts aujourd’hui correspondent au même secteur d’activité, en France.

Secteurs & implantation

72212450Services informatiques4 marchés
72500000Services informatiques2 marchés
48000000Logiciels et systèmes d'information2 marchés

Zones d'intervention (6 départements)

Paris (3)Côtes-d'Armor (1)Seine-Maritime (1)Bouches-du-Rhône (1)Bas-Rhin (1)Moselle (1)

Marchés & relations

Maintenance annuelle des licences perpétuelles du logiciel de recrutement Talentsoft
75 K€
Fourniture, mise en oeuvre, maintenance d’une solution auprès des entités Action Logement et maintien et exploitation d’un système d’information ressources humaines de gestion du capital humain (SIRH Talents)
576 K€
Les prestations prévues au titre du présent accord-cadre consistent à la mise en place d’un outil CORE RH pour le projet SIRH 2023.
1,7 M€
Location, mise en oeuvre et maintenance d’une solution informatisée en mode SAAS pour l’évaluation des collaborateurs de Paris Habitat
89 K€
La Direction des Ressources Humaines de la Compagnie des Transports Strasbourgeois cherche à acquérir un nouveau logiciel de recrutement (de type Saas), en remplacement de son outil existant vieillissant et ne répondant plus aux attentes de la DRH.
36 K€

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