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EFFICIENCE ET HUMANISME

Marchés publics remportés, spécialité et ancrage territorial — données DECP.

Données DECP · dernier marché notifié le 28 août 2026

32Marchés remportés

4,5 M€Montant cumulé

3Secteurs CPV

+30.1 %Tendance sur 12 mois

Prestataire diversifiéSpécialité : Services d'enseignement et de formation

VEILLE MARCHÉS

Ne ratez plus un marché sur le secteur d'EFFICIENCE ET HUMANISME.

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3 contrats arrivent à échéance dans les 12 mois182 000 entreprises · 33 000 acheteurs suivis

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Gratuit · sans carte bancaire · 30 s · Données officielles DECP

EFFICIENCE ET HUMANISME, PME, a remporté 32 marchés publics référencés dans les Données Essentielles de la Commande Publique (DECP) depuis 2020, pour un montant cumulé de 4,5 M€.

Lire le résumé complet(données sources, citable)

Ses marchés portent principalement sur services d'enseignement et de formation. Son marché le plus récent a été notifié le 28 août 2026.

Les montants, dates et acheteurs affichés proviennent des Données Essentielles de la Commande Publique, publiées sous licence ouverte sur data.gouv.fr.

Où se positionner face à EFFICIENCE ET HUMANISME

contrats à échéance dans 12 mois · prochain dans 3 mois

240

marchés ouverts en France sur ce secteur

Peu de correspondances exactes. Périmètre élargi aux activités proches.

5 cotraitants identifiés sur ses marchésCréer un compte pour les voir

Secteurs & implantation

80500000Services d'enseignement et de formation9 marchés

85121270Services de santé et d'action sociale4 marchés

80511000Services d'enseignement et de formation4 marchés

Zones d'intervention (12 départements)

Loire-Atlantique (7)Loire (6)Doubs (2)Paris (2)Rhône (2)Haute-Vienne (1)Sarthe (1)Lot-et-Garonne (1)Vaucluse (1)Martinique (1)Finistère (1)Ain (1)

Marchés & relations

Principaux acheteurs publics de EFFICIENCE ET HUMANISME
Acheteur	Marchés
ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE SECURITE SOCIALE	6 marchés
CAISSE D ALLOCATIONS FAMILIALES DE LOIRE ATLANTIQUE	4 marchés

Principaux acheteurs · Montant médian par contrat · Croissance 12 mois

Inscription gratuite pour voir l'analyse complèteDébloquer

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs·euses. Dans le cadre du schéma directeur prévention et santé au travail mis en place en juillet 2024, la démarche de prévention des risques psycho-sociaux occupe une place centrale. Cette organisation traduit la volonté du département de développer la prévention primaire au niveau de l’organisation du travail. Concernant la prévention des risques psychosoc

DEPARTEMENT DE LA LOIRE-ATLANTIQUE28/08/2026

210 K€

La collectivité souhaite proposer à ses managers une formation. Elle invite ainsi les cadres supérieur.es (direction générale, direction et service) à une conférence sur le sujet (lot 1), puis les encadrants intermédiaires et de proximité à une formation sur l’entretien professionnel axée sur la posture managériale. Enfin, une formation à destination des évalué.es leur permettra de mieux appréhender le nouveau dispositif (lot 2 comprenant 2 modules). - formations des évaluateurs et des évalués

DEPARTEMENT DE LA LOIRE-ATLANTIQUE10/03/2026

57 K€

Réalisation d’un diagnostic des risques psycho-sociaux au sein de l’administration centrale des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique

SECRETARIAT GENERAL DU MINISTERE DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE ET SOLIDAIRE19/12/2025

85 K€

Prestations d’accompagnement individuel et collectif des agents départementaux. La forme retenue pour l’exécution du contrat est à bons de commande avec minimum et maximum en application des articles R2162-2, R2162-4 2° et R2162-7 à R2162-10 du Code de la commande publique. Les prestations sont décomposées en 7 lots - CO-DÉVELOPPEMENT

DEPARTEMENT DU FINISTERE24/10/2025

42 K€

Accompagnement et préparation à une intervention suite à un accident du travail grave ou mortel

ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DE SECURITE SOCIALE24/10/2025

350 K€